Employer branding video i Oslo
Vi produserer employer branding-video og foto for virksomheter som vil tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere. Vi jobber primært i faste samarbeid med HR-ledere som trenger strukturert og kontinuerlig innhold – men også enkeltstående kampanjer.
Employer branding video vi lagde for Aventi. Videoen brukes internasjonalt for å bygge intern og ekstern merkevare.
Hva vi leverer:
Employer branding film
Rekrutteringsvideo for konkrete stillinger
“Jobbe hos oss”-video til karriereside
Kulturfilm og verdifilm
Onboarding-video for nyansatte
Ansattintervjuer og medarbeiderhistorier
Lederbudskap på video
Portrettbilder av ansatte og ledelse
Foto og video til LinkedIn og karrieresider
Operativ partner for HR
HR har ansvar for mer enn rekruttering:
Formidle verdier og kultur
Sikre god onboarding
Skape stolthet og tilhørighet
Tiltrekke riktige kandidater
Støtte ledelsen i internkommunikasjon
Vi produserer video og foto som gjør dette konkret og gjennomførbart i hverdagen.
Ikke markedsføringsspråk.
Ikke enkeltprosjekter.
Men strukturert produksjon som kan brukes over tid.
Video som forankrer verdier i praksis.
Verdier fungerer ikke i PowerPoint. De fungerer når ansatte kjenner dem igjen i konkrete situasjoner.
Vi hjelper dere med å:
Oversette verdiløfter til visuelle historier.
La ansatte selv formidle kultur og arbeidsmiljø.
Skape troverdig og realistisk innhold.
Det gir sterkere arbeidsgiverprofil – og mer relevante søkere.
Vi tar også helhetlig ansvar for strategi og produksjon til sosiale medier for bedrifter i Oslo.
Onboarding som gir raskere tilhørighet.
Nyansatte trenger rask forståelse av hvem dere, hva dere står for og hvordan dere jobber sammen.
En tydelig onboarding-video gir et konsistent budskap uavhengig av avdeling eller leder.
Det sparer tid, reduserer misforståelser og gir bedre start for nye medarbeidere.
Fast samarbeid gir best effekt.
Employer branding handler om kontinuitet.
I et fast samarbeid planlegger vi produksjon gjennom året.
Det gir:
Forutsigbarhet
Oppdatert innhold
Mindre administrasjon for HR
En tydelig og konsistent visuell profil
Dere får en operativ samarbeidspartner som tar ansvar for gjennomføring.
Hvem passer dette for?
Virksomheter med 50+ ansatte
Selskaper i vekst
Organisasjoner med tydelige verdier
HR-ledere med ansvar for onboarding og internkommunikasjon
Selskaper i Oslo og omegn
Ofte stilte spørsmål
-
En rekrutteringsvideo retter seg mot én konkret stilling.
En employer branding video bygger arbeidsgivermerkevaren over tid. Den viser hvem dere er som arbeidsplass, hvordan dere jobber og hva dere står for.
De fleste HR-ledere trenger begge deler – men uten struktur blir det ofte enkeltprosjekter. I et fast samarbeid planlegger vi innhold som kan brukes både til konkrete stillinger og til langsiktig profilering. -
Nyansatte bruker de første ukene på å forstå kultur, forventninger og retning.
En profesjonell onboarding-video gir dere en konsistent og tydelig introduksjon – uavhengig av hvem som holder presentasjonen.
Det reduserer misforståelser, sparer tid for ledere og gir nyansatte en raskere følelse av tilhørighet. -
I stedet for å produsere én film når behovet oppstår, planlegger vi produksjon gjennom året.
Det kan inkludere:Employer branding film
Rekrutteringsvideoer
Kultur- og verdifilm
Ansattintervjuer
Portrettbilder av ansatte
Dere får forutsigbar produksjon, oppdatert innhold og mindre administrasjon i HR-hverdagen. -
Ja.
Vi samarbeider ofte direkte med HR-ledelse, og kobler på marked eller kommunikasjon ved behov.
Mange HR-avdelinger trenger en operativ partner som kan gjennomføre produksjon effektivt – uten å gjøre prosessen tung eller byråkratisk. -
Employer branding handler om å være tydelig og troverdig.
Når verdier, kultur og arbeidsmiljø vises gjennom ekte ansatte og reelle situasjoner, blir budskapet mer troverdig enn tekst alene.
Resultatet er:Mer relevante søkere
Sterkere intern forankring
Tydeligere arbeidsgiverprofil i markedet
Det er ikke filmen i seg selv som skaper effekt – det er hvordan den brukes over tid. -
Det starter med et kort møte.
Vi går gjennom:
Hvordan dere jobber med employer branding i dag
Hvordan onboarding er strukturert
Hvilket innhold dere mangler
Hva som kan løses med video og foto
I forkant forbereder vi konkrete forslag basert på deres situasjon.
Møtet er uforpliktende, og gir dere et tydelig bilde av hva et samarbeid kan innebære – både omfang og retning.
Book et møte, så tar vi det derfra.