Produksjon
Employer branding-video
Employer branding-video er film som skal få folk til å søke jobb hos dere. En rekrutteringsfilm er employer branding i praksis: den vises i stillingsannonser, på karrieresiden og i rekrutteringskanaler, ikke til kundene deres, men til dem dere vil ansette. Reflektor filmer hos dere i Oslo og hele Norge, med de ansatte dere faktisk har.
Svar innen 3 virkedager. Uforpliktende.
Her handler det om filmen. Vil dere heller lese om hva employer branding er som fagfelt, står det i bloggen. Skal filmen selge til kunder i stedet for å rekruttere, er det video til egne flater.
Employer branding-video – slik jobber vi
Hvorfor rekrutteringsfilm, og ikke bare en god stillingsannonse?
En stillingsannonse kan beskrive oppgavene, men ikke lokalet, tempoet eller menneskene man skal jobbe sammen med. For mange kandidater er det akkurat det de lurer mest på, og det er lettere å vise enn å skrive.
Hvem skal være med i filmen?
De som faktisk jobber der, og helst ikke bare ledelsen. Vi bruker ikke skuespillere. En arbeidsplass som er satt i scene, er lett å gjennomskue, og da mister filmen troverdighet. Vi filmer folk mens de gjør jobben sin.
«Det som virkelig skiller dem ut, er hvor samarbeidsvillige og engasjerte de er. De stiller opp, byr på seg selv, og er rett og slett kjempefine folk man blir glad i.»
Pris
Enkeltprosjekter starter på 40 000 kr. Løpende samarbeid er 30 000 kr i måneden. Hva et prosjekt faktisk koster, avhenger av omfanget, antall produksjonsdager og hvor mye etterarbeid filmen krever.
Én film dekker én stilling. Skal dere fremstå som en attraktiv arbeidsgiver over tid, må folk se dere også i periodene dere ikke lyser ut noe. Kontinuitet er nøkkelen her, og mange velger derfor et løpende samarbeid framfor en enkeltproduksjon.
Hvor skal filmen brukes?
Der kandidatene er. Stillingsannonsen er det åpenbare stedet, men karrieresiden, LinkedIn og onboarding av nyansatte bruker ofte det samme materialet. Én produksjonsdag dekker som regel alle tre, fordi det er samme opptak klippet i ulike lengder.
- Stillingsannonser
- Karriereside
- LinkedIn og egne kanaler
- Onboarding av nyansatte
Flere spørsmål
Hva er employer branding?
Employer branding er arbeidet med hvordan dere oppfattes som arbeidsgiver — av dem som jobber hos dere i dag, og av dem dere vil ansette. Film er ett av virkemidlene, og det som viser lokalet, tempoet og menneskene en kandidat skal jobbe sammen med.
Må de ansatte snakke til kamera?
Nei. Mange av de beste rekrutteringsfilmene har ingen som snakker, bare folk som jobber og tekst som forklarer. Vi avtaler formen på forhånd, og ingen blir satt foran et kamera uten å vite om det.
Kan vi bruke filmen etter at stillingen er besatt?
Ja. Innholdet er deres, med fri bruk. De fleste bruker filmen om igjen ved neste utlysning, og på karrieresiden i mellomtiden.
Hvor lang bør en rekrutteringsfilm være?
Kort i annonsen, lengre på karrieresiden. I en stillingsannonse konkurrerer filmen med alt annet i feeden. På karrieresiden har kandidaten allerede bestemt seg for å se, og tåler mer.
Produksjonskunder
Selskaper Reflektor har produsert foto og video for. Ikke alle er abonnementskunder.
Fortell oss hva dere skal lage
Skriv kort om prosjektet, så får dere et forslag tilbake innen tre virkedager. Uforpliktende.
Få et forslag