Blogg
SoMe-byrå, frilanser eller ansatt?
Frilanser er det billigste alternativet på papiret, og det stemmer så lenge oppgaven er én film. Skal det produseres innhold hver måned, året rundt, blir de tre alternativene overraskende like i pris, og da er det ikke prisen som avgjør, men hvor mye av jobben dere selv må holde i.
Hva de tre alternativene faktisk er
- Ansatt: en person på lønn, til stede hver dag, som skal dekke strategi, foto, video, klipping, tekst og publisering alene.
- Frilanser: en person dere leier inn per oppdrag eller per dag. Dere kjøper timene, og beholder alt rundt dem selv.
- Byrå: et team med utstyr, på fast avtale. Dere kjøper en leveranse, ikke timer.
Regnestykket for en ansatt står i en egen artikkel, med tall fra Altinn og SSB. Den skal ikke gjentas her. Under handler det om frilanseren, som er alternativet ingen har regnet på.
Hva koster en frilanser per dag?
Norsk Journalistlag publiserer minstesatser for frilansere, og de er det nærmeste Norge kommer en offentlig prisliste for film- og fotofrilansere. Satsene under gjelder fra april 2026 og regner en dag som 7,5 timer.
| Fag | Dagsats | Lengre oppdrag, per dag |
|---|---|---|
| Tekst og radio | 8 130 kr | 6 480 kr |
| Foto | 8 830 kr | 7 070 kr |
| TV og video | 9 220 kr | 7 810 kr |
Satsene er Norsk Journalistlags minstesatser for frilansere, oppdatert 17.04.2026. De gjelder journalistisk arbeid og er minstesatser, ikke markedspris. Kommersiell produksjon ligger som regel høyere. NJ oppgir samtidig at driftskostnadene de er beregnet ut fra er rundt 200 000 kroner i året for fotografer og 300 000 for videojournalister, siden utstyret er dyrt. Kilde
Én dag med filming er ikke én dag med arbeid
Det er her regnestykket for en frilanser sprekker for de fleste. Opptaksdagen er én dag. Å klippe, fargekorrigere og tekste 8–10 videoer fra den dagen er to til tre dager til.
Med satsene over betyr det rundt 25 000 til 33 000 kroner for én måneds produksjon, før planlegging, før research på hva som faktisk har fungert i kanalene deres, og før noen har publisert noe.
Til sammenligning koster et løpende samarbeid hos oss 30 000 kr i måneden, og da inngår planlegging, én produksjonsdag, 8–10 ferdige videoer og publisering 2 ganger i uka.
Poenget er ikke at frilanseren er dyr. Poenget er at timeprisen bare dekker timene, og at alt annet blir liggende hos dere.
Avgiftsfellen de færreste kjenner
Leier dere inn en person som ikke driver egen næringsvirksomhet, er det dere som er ansvarlig for arbeidsgiveravgiften. Skatteetaten er tydelig: «Som arbeidsgiver plikter du å betale arbeidsgiveravgift av lønn og annen godtgjørelse for arbeid og oppdrag i og utenfor tjenesteforhold.»
Fritaket gjelder bare når arbeidet er utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet. Får dere en faktura fra et registrert foretak, er dere trygge. Betaler dere et honorar til en privatperson, kommer avgiften i tillegg til honoraret, og da er ikke frilanseren så mye billigere som tilbudet så ut til.
Formuleringene er Skatteetatens egne, fra siden om hvem som plikter å betale arbeidsgiveravgift. Fritaksregelen der lyder: «Du skal ikke betale arbeidsgiveravgift når arbeidet eller oppdraget er utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet.» Kilde
Be om organisasjonsnummer før dere inngår avtalen. Det tar ett minutt og avgjør hvem som sitter med regningen.
Hva som faktisk skiller de tre
| Ansatt | Frilanser | Byrå | |
|---|---|---|---|
| Til stede hver dag | ja | nei | nei |
| Utstyr | må kjøpes | frilanserens eget | inngår |
| Flere fagfelt dekket | én person | én person | team |
| Planlegging og research | deres | deres | inngår |
| Publisering | deres | deres | inngår |
| Ved sykdom og ferie | deres risiko | oppdraget utsettes | vår risiko |
| Forutsigbar kostnad | lønn | per oppdrag | fast månedspris |
Legg merke til hvor «deres» står. Det er den egentlige forskjellen mellom en frilanser og et byrå: frilanseren løser oppgaven dere har definert, byrået definerer den også.
Når frilanser er riktig valg
- Dere har én konkret leveranse, ikke et løpende behov.
- Noen hos dere har allerede ansvaret for plan, tekst og publisering, og mangler bare noen som filmer.
- Dere trenger en spesifikk kompetanse for ett oppdrag: drone, animasjon, en bestemt stil.
- Behovet svinger så mye at en fast avtale ville stått ubrukt halve året.
En dyktig frilanser er ofte det beste kjøpet som finnes i denne bransjen. Forutsetningen er at noen hos dere gjør resten av jobben.
Når de to andre passer bedre
Trenger dere daglig tilstedeværelse i kanalene og noen som svarer kundene innen en time, er ansettelse riktig. Ingen leverandør erstatter det.
Er problemet derimot at det ikke blir produsert nok godt innhold jevnt nok, og at innhold alltid taper mot mer akutte oppgaver, er det problemet en fast avtale er bygget for å løse.
Og den vanligste løsningen er ikke ett av tre. Mange har en markedsansvarlig som eier dialogen og strategien, og setter bort produksjonen.